Vous dirigez une petite ou moyenne entreprise et souhaitez offrir des avantages concrets à vos équipes sans multiplier la paperasse ? C’est possible — et bien plus simple que vous l’imaginez. Oodoo propose justement de mutualiser un comité d’entreprise externalisé, pensé pour les TPE et PME. Vous leur donnez accès à des offres dignes des grands groupes : réductions, cartes cadeaux, chèques culture, billetterie… tout en restant focus sur votre cœur de métier. Boostez le pouvoir d’achat de vos salariés en quelques clics, sans vous noyer sous la gestion.
Pourquoi externaliser son comité d’entreprise : le problème des TPE/PME
Les avantages salariés sont devenus un levier incontournable pour attirer et fidéliser les talents. Pourtant, quand on dirige une PME ou une TPE, on se heurte vite à plusieurs obstacles :
- Des offres CE souvent inaccessibles car pensées pour les grandes entreprises
- Des prix qui interdisent la mutualisation
- Une gestion administrative lourde et complexe
- Un manque de temps et de budget
Résultat : la majorité des salariés de petites structures ne bénéficient tout simplement d’aucun avantage négocié. C’est frustrant pour eux — et risqué pour le dirigeant, dans un contexte où la rétention des talents est cruciale.
Oodoo : la solution du comité d’entreprise externalisé pour PME/TPE
Oodoo propose une alternative : offrir à chaque entreprise, quelle que soit sa taille, une plateforme regroupant tous les avantages d’un comité d’entreprise externalisé. Leur promesse : accès mutualisé à près de 800 partenaires, sans charges, sans paperasse et sans gestion interne imposante.
Services Oodoo : avantages salariés accessibles à tous
- Cartes cadeaux : idéales pour les moments forts (Noël, naissance, mariage, départs). Elles profitent d’une exonération fiscale selon l’URSSAF (dans la limite de 183 €/an/salarié en 2024). C’est flexible, personnalisable et sans surcoût administratif.
- Chèques culture : pour soutenir l’accès aux musées, spectacles, livraisons culturelles ou abonnements. Sans plafond, ils encouragent l’épanouissement individuel.
- Chèques déjeuner & titres restaurant : pour se nourrir sainement, à prix très réduit, sur une large sélection de partenaires.
- Billetterie à prix réduit : cinéma, concerts, parcs d’attractions, expositions… la plateforme Oodoo référence des milliers de billets, souvent à tarif négocié, directement accessibles depuis l’espace salarié.
Bénéfice : chaque salarié d’une petite structure peut enfin profiter d’un “package avantages” comparables à ceux des grosses boîtes. Pouvoir d’achat, motivation et bien-être au travail en ressortent renforcés.
Réductions et offres négociées : l’effet mutualisation Oodoo
L’autre force d’Oodoo, c’est de mutualiser la demande entre tous ses clients. Résultat : des réductions massives, chez des grandes enseignes, dans des domaines du quotidien :
- Loisirs : bricolage, jardinage, équipement maison, sport, sorties culturelles
- Alimentaire : supermarchés, vins, épicerie fine
- Voyages : locations de vacances, coffrets séjour, parcs de loisirs
- Quotidien : mode, puériculture, beauté, linge de maison
En centralisant le volume d’achat, Oodoo obtient des conditions normalement réservées aux grandes entreprises et les rend accessibles même aux plus petites équipes. Une révolution !
Gérer un CE externalisé : zéro complication, zéro paperasse
L’administratif fait peur, on le comprend. Oodoo a pensé son parcours pour qu’il soit ultra simple :
- Souscription et paramétrage 100 % en ligne
- Portail unique pour l’employeur et le salarié
- Gestion des ayants-droits, budget, dotation en quelques clics
- Accompagnement client réactif pour toute question
L’entreprise fixe son budget, choisit les avantages qu’elle souhaite allouer. Oodoo s’occupe de tout (envoi, suivi, support). Pas de risque URSSAF, tout est carré côté réglementation.
| Offre | Prix public | Prix Oodoo | Économie réalisée |
|---|---|---|---|
| Billet cinéma (UGC) | 13,20 € | 7,99 € | 5,21 € (-39 %) |
| Chèque cadeau grande distribution | 100 € | 94 € | 6 € (-6 %) |
| Séjour week-end (Coffret Wonderbox) | 119,90 € | 105 € | 14,90 € (-12 %) |
| Carte culture Fnac | 30 € | 27 € | 3 € (-10 %) |
Comment ça marche ? De l’inscription à l’utilisation quotidienne
Souscrire facilement : démarrer avec Oodoo en 3 étapes
- Demande de devis en ligne depuis
- Paramétrage de la solution : choix des avantages (cartes cadeaux, chèques, réductions), définition du budget, ajout des salariés
- Activation des accès (employeur et salariés) : chacun reçoit un identifiant, la plateforme est fluide et responsive
En moins d’une semaine, vos collaborateurs accèdent à leur espace personnel et découvrent l’ensemble de leurs nouveaux avantages salariés.
Gestion quotidienne et accompagnement
- Tableau de bord employeur pour suivre les dotations et consommer son budget en toute transparence
- Chaque salarié consulte, télécharge ou utilise ses avantages depuis son smartphone ou ordinateur
- Le support Oodoo (localisé en France) répond par mail pour tout besoin — que vous soyez 3 ou 300 !
La plateforme est régulièrement mise à jour : nouvelles offres, billetteries événementielles, offres locales… La dynamique est continue, pas de système figé ou archaïque.
Pourquoi choisir Oodoo ? Les forces de leur offre CE externalisé
Comité d’entreprise externalisé : mutualisation, simplicité et efficacité
- Économies d’échelle : accès à des avantages normalement réservés aux grands groupes
- Aucune gestion chronophage ni embauche nécessaire
- Paiement au réel : vous ne payez que ce que vous allouez à vos salariés
- Offre transparente, sans pièges cachés
Vous restez agile, attractif, sans immobiliser de budget ni vous compliquer la vie. C’est l’idéal pour offrir une expérience salarié valorisante, dès les premiers jours dans l’entreprise.
Avantages pour le dirigeant et pour les équipes
- Renforcer le sentiment d’appartenance et la reconnaissance
- Augmenter l’engagement (moins d’absentéisme, meilleure productivité, fidélité accrue)
- Positionner l’entreprise à armes égales face aux grandes structures lors de l’embauche
- Maîtriser ses coûts et éviter tout risque de redressement social
Bref : gagner du temps, de l’argent, tout en faisant grandir la satisfaction de vos équipes.
Oodoo, partenaire solide pour PME/TPE
Créé en 2011, Oodoo travaille avec des milliers d’entreprises de toutes tailles. Leur solution est largement éprouvée : plateforme ultra fluide et ergonomique, large choix d’avantages négociés, gestion conforme aux exigences URSSAF… C’est aujourd’hui l’une des options les plus populaires pour les PME qui veulent faire plus, sans dépenser plus.
Aperçu de la diversité des avantages disponibles sur Oodoo pour les petites et moyennes entreprises.
Envie d’offrir plus à vos salariés ? Il suffit d’un clic
Au fond, ce que cherchent vos salariés, c’est une marque d’attention, une considération qui va au-delà de la fiche de paie. Avec Oodoo, vous leur offrez un accès privilégié à des centaines d’avantages et de réductions qui allègent vraiment leur vie quotidienne. Plus besoin d’attendre de grossir pour rivaliser avec les grands, ni de se compliquer la vie côté RH.
Demandez un essai ou une simulation en ligne : vous serez surpris par l’étendue des avantages accessibles et la simplicité d’utilisation. Faites entrer votre équipe dans l’ère des avantages salariés nouvelle génération !
Questions fréquentes sur Oodoo et les comités d’entreprise externalisés
Qu’est-ce qu’un comité d’entreprise externalisé ?
Un comité d’entreprise externalisé permet à une société de confier la gestion de ses avantages salariés à un prestataire extérieur. Ainsi, même sans ressources internes dédiées, on peut proposer des réductions et services utiles à ses collaborateurs.
Quels sont les avantages concrets pour les salariés d’une PME ?
Vos équipes accèdent à de nombreuses offres : billets de cinéma à prix réduit, chèques cadeaux, offres sur l’alimentaire ou les voyages… En plus de favoriser leur bien-être, ces avantages allègent vraiment leur budget mensuel.
Combien coûte la solution Oodoo pour l’entreprise ?
Tout dépend des options et du nombre de salariés. L’abonnement est généralement inférieur à celui d’un CE classique, car la mutualisation permet de proposer des tarifs préférentiels. Les dotations versées reviennent à l’entreprise, sans frais cachés.
Est-ce simple à mettre en place dans une petite structure ?
Oui ! L’inscription est 100 % en ligne, et le support accompagne le paramétrage. En quelques jours, tout est opérationnel et chaque salarié reçoit ses identifiants pour profiter de ses avantages immédiatement.
Comment contacter le service client Oodoo en cas de besoin ?
Le support se fait principalement par mail, depuis un formulaire disponible sur leur site web. Les conseillers basés en France répondent rapidement à toute sollicitation.